![МБДОУ "ДС № 46 "Надежда"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=b83db9a52d72dde447e51b8a0a75282d&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ "ДС № 46 "Надежда""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
-
Профсоюзная организация работников образовательных учреждений Администрации города Норильска
Юредический адрес: г.Норильск, ул.Кирова д.34 каб.№205, тел. 8 (3919) 43-72-00
Председатель Профсоюзной организации работников образовательных учреждений Администрации города Норильска: Серебренникова Галина Сергеевна
Председатель
Пичугина Алия Рафаильевна - музыкальный руководитель
Заместитель председателя
Халипаева Регина Мурзалиевна - педагог-психолог
Уполномоченный по охране труда Гостевских Светлана Владимировна - костелянша
Комиссия по организационно-массовой работе
Вагидова Марина Асанхановна - воспитатель
Секретарь Бозыкова Наталья Валерьевна - воспитатель
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Наставничество
Наставничество – разновидность работы с впервые принятыми на работу педагогами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности, или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имели опыта работы.
Наставничество предполагает систематическую индивидуальную работу опытного педагога по развитию у молодого специалиста знаний в области предметной специализации и методики преподавания, а также, навыков и умений ведения педагогической деятельности.
Наставник – опытный педагог, обладающий высокими профессиональными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.
Молодой специалист – начинающий педагог, овладевший знаниями основ педагогики по программе вуза, проявивший желание и склонность к повышению своих навыков и умений.